Social- och hälsovårdssektorn i Borgå har haft svårigheter att uppnå de mål som ställdes upp i 2010 års budget. I rådande läge är det inte överraskande. Pressen är stor, sjukfrånvaron ökar, de ekonomiska ramarna är snäva...
Det kan inte vara roligt för personalen.
Till stadsfullmäktiges möte 23.2.11 kom ett förslag om att sektorns bindande mål skulle revideras. Ett litet exempel:
Ett mål för personalens välmående var en sjukfrånvaro på högst 9 dagar/person. Det verkliga slutresultatet var 9,99 dagar/person under år 2010. Därför föreslog sektorn att målet skulle ändras till 10 dagar/person.
En enhällig fullmäktigeförsamling förkastade ett sådant förfarande. Med rätta. Kosmetiska förändringar av detta slag sopar bara problemen under mattan. Nu får revisorerna konstatera att målen inte har uppnåtts, och de bakomliggande problemen kan åtgärdas.
Och där finns mycket att göra!
Tidigare publicerad på min politiska blogg.
Det kan inte vara roligt för personalen.
Till stadsfullmäktiges möte 23.2.11 kom ett förslag om att sektorns bindande mål skulle revideras. Ett litet exempel:
Ett mål för personalens välmående var en sjukfrånvaro på högst 9 dagar/person. Det verkliga slutresultatet var 9,99 dagar/person under år 2010. Därför föreslog sektorn att målet skulle ändras till 10 dagar/person.
En enhällig fullmäktigeförsamling förkastade ett sådant förfarande. Med rätta. Kosmetiska förändringar av detta slag sopar bara problemen under mattan. Nu får revisorerna konstatera att målen inte har uppnåtts, och de bakomliggande problemen kan åtgärdas.
Och där finns mycket att göra!
Tidigare publicerad på min politiska blogg.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar